日本現地法人はともかく、弊社は比較的長めの夏休みを頂かせております。
というのも、本社のある国では、労務関連の法律があり、最低連続3週間は夏休みをとらないと、会社も従業員も処罰されるのです。
従って、工場の操業は完全に停止されます。
工場以外の従業員も、ほとんど同時期に夏休みを取ります。
従って、今月は開店休業。
6月にあれほど来ていたメール、あれほどあった電話会議も、ぴったりなくなる。
今月は日々の雑務から開放され、6月までに積み上がった残務と、8月以降のネタ仕込みをすればよいので、時間が比較的自由なのだ。
